✅یادداشت 
⬅️اقدامات کوچک ولی ارزشمند و اعتمادساز 
✍️یوسف جعفری- مدرس دانشگاه
 
کشور ما ایران ؛ امروز با مشکلات عدیده و بحران های عمیقی مواجه است. از مشکلات محلی و منطقه ای گرفته تا مسائلی که کل کشور با آن مواجه است. به طوریکه می توان این دوران را دوره "همگرایی مشکلات" یا هم آیندی بحران ها" نامید. 
از وضعیت آب و هوا و تغییر اقلیم و بی آبی و ریزگرد گرفته تا مسائل و مشکلات مالی و اقتصادی، تورم، گرانی، موسسات مالی و اعتباری بی پایه و اساس که پس انداز و سرمایه مردم را بالا کشیدند، فسادهای گسترده مالی، بحران مالی صندوق های بازنشستگی، مسائل زیست محیطی، آسیب های اجتماعی، بی اعتمادی و... مشکلات و مسائلی هستند که جامعه امروز ایران با مواجه است. 
طبیعتاً با چنین زمینه ای، هیچکس انتظار معجزه ندارد که این مسائل و مشکلات یک شبه، یکساله و حتی در یک دوره کوتاه مدت پایان یافته و حل شوند. چون مردم عمق مشکلات را دریافته اند و از طرفی هم کسب موفقیت های بزرگ نیازمند همدلی، امکانات وسیع و... است که در شرایط امروز از دست و توان دولت خارج است. 
اما می توان کارهایی کرد که امید را زنده نگه دارد و خوشبینی نسبت به آینده را حفظ و تداوم بخشد. 
چه کارهایی؟ 
دکتر محمد فاضلی مجموعه کارهایی که در این راستا می توان انجام داد را "موفقیت های کوچک" نام گذاشته اما من آنها را "اقدامات کوچک ولی ارزشمند و اعتمادساز" نام می گذارم. 
جامعه امروز ایران جامعه ای به شدت فردگراست و کلمه موفقیت بیشتر جنبه فردی پیدا کرده است. بنابراین من کلمه "اقدامات" را انتخاب می کنم تا همه ما به نوعی خود را در این سهیم بدانیم. با فرایند تعریف شده، امید آن است که اعتماد به جامعه برگردد، لذا این مهم از حالت فردی خارج شده و جنبه عمومی پیدا می کند. چون همه ما در پیش آوردن شرایط امروزی به سهم خود مقصریم و همه ما هم به نحو مقتضی در بازگشت و یا ایجاد شرایط زیست مطلوب می توانیم سهیم باشیم. بنابراین این کارها را من "اقدامات کوچک ولی ارزشمند و اعتمادساز" می نامم. 
کارها و اقداماتی که پشتوانه قاطع مردمی را به همراه داشته و یک نوع اثر هم افزایی ایجاد نمایند. این دسته از اقدامات، امید و اعتماد را هم به جامعه باز می گردانند. 
نمونه: مردم به شدت از تبعیض و عدم توجه به شایسته سالاری در استخدام ها و جذب نیروی انسانی ناراضی هستند. می توان با یک اقدام سنجیده و به دور از تبعیض و با فراهم کردن شرایط مشارکت کلیه کسانی که ویژگی های مورد نظر را دارند، این اعتماد را ترمیم و به مردم نشان داد که سیستم، ظرفیت انجام یک کار درست و اصولی دارد. 
نمونه دیگر: جامعه امروز ایران با فساده و سوءاستفاده گسترده مالی مواجه است. هیچکس هم انتظار ندارد که یک شبه این فساد برچیده شود. اما با برخورد قاطع و مورد به مورد و اطلاع رسانی صحیح و بموقع و بازگشت اموال به بیت المال، می توان بارقه امید و اعتماد را در مردم ایجاد و اعتماد از دست رفته میان مردم و حاکمیت را ترمیم نمود. 
نمونه دیگر: از قدیم گفته اند سنگ بزرگ نشانه نزدن است. شعارها و طرح برنامه های گسترده کشوری در شرایط کنونی مالی و بودجه ای کشور، هیچکسی را اقناع نمی کند و هیچکس هم انتظار انجام آنها را ندارد و مسلما اجرای آنها خارج از توان دولت است. می توان اینچنین طرح ها را به عنوان پایلوت در یک منطقه یا استان که بیشترین نیاز یا مشکل را در زمینه موردنظر دارد، شروع نمود. مطمئنا با این شیوه، رضایت بهتر و سریعتر حاصل شده و بازتاب آن نیز موجب اعتمادسازی می شود. 
برای اجرا و فراگیر شدن انجام این اقدامات کوچک ولی ارزشمند و اعتمادساز می توانیم از خودمان (کسانی که مدیریت یک مجموعه؛ اداره، سازمان و یا شرکتی را در دست دارند یا رهبر فکری عده ای هستند و یا...) می توان با انجام اقداماتی ساده و اصلاحی در جهت بهبود فرایندها و اصلاح روش ها در حد توان و مسئولیت، این فرهنگ را ایجاد و توسعه داد. 
این کار شدنی است، کمی همت می خواهد و دلسوزی و دل در گرو کشور و مردم داشتن... 
 
🔁ارتباط با من: @y_jaafari 
❇️(اگر می پسندید، با دیگران به اشتراک بگذارید) 
t.me/yousef_jaafari